Словарь терминов по экономике труда - частные показатели
Частные показатели
частные показатели
коэффициенты оценки уровня организации труда отражают состояние организации труда по тому или иному направлению: внедрение бригадных форм организации труда, организация заработной платы, использование фондов материального поощрения, совмещение профессий рабочими, многостаночное обслуживание, применяемость рациональных методов труда рабочими, организация рабочих мест, обслуживание рабочих мест, нормирование труда, напряженность норм, нормирование труда служащих, условия труда. Интегральная оценка уровня организации труда может быть определена как сумма частных коэффициентов, взвешенных по степени их влияния на прирост производительности труда, или как их среднегеометрическая величина. Недостаток указанной методики слабая связь частных коэффициентов с динамикой производительности труда, а также возможность повторного счета в интегральном показателе [5]. Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1850 | |
2 | 1736 | |
3 | 1279 | |
4 | 1124 | |
5 | 1081 | |
6 | 1080 | |
7 | 1010 | |
8 | 821 | |
9 | 682 | |
10 | 619 | |
11 | 590 | |
12 | 541 | |
13 | 450 | |
14 | 441 | |
15 | 441 | |
16 | 401 | |
17 | 400 | |
18 | 362 | |
19 | 350 | |
20 | 348 |